Pénurie de diplômés au DEP Secrétariat et Comptabilité : un défi croissant pour les employeurs

Avise centre de formation Charlevoix partage sa perspective sur le marché du travail qui fait face à un défi majeur : la pénurie de diplômés qualifiés au DEP de Secrétariat et Comptabilité. Cette situation se répercute sur les entreprises de la région qui peinent à trouver des candidats aptes à soutenir efficacement leurs opérations.

Impact sur les opérations d’entreprise et difficulté à maintenir les standards de qualité

La rareté des diplômés en Secrétariat et en Comptabilité affecte directement la productivité des entreprises. Sans ces ressources essentielles, les entreprises risquent de voir leur efficacité réduite, ce qui peut entraîner des retards et des erreurs dans la gestion du travail.

L’absence et/ou les effectifs réduits des adjoints administratifs, des secrétaires et des commis comptables, souvent au cœur des procédures de conformité, peuvent compromettre la capacité d’une entreprise à maintenir ses standards de qualité, affectant ainsi sa réputation.

 

Les employeurs qui réussissent à recruter ces travailleurs qualifiés bénéficient d’un avantage compétitif significatif. Les diplômés apportent avec eux des compétences à jour et une capacité à mettre en œuvre des pratiques de travail innovantes et efficaces.

Avantages et perspectives pour les diplômés

La pénurie de diplômés au DEP en Secrétariat et en Comptabilité offre des avantages substantiels pour ceux qui entrent sur le marché du travail ou qui sont en formation.

Un large éventail d’opportunités

En raison de la forte demande, les diplômés bénéficient d’un large éventail d’opportunités d’emplois à travers divers secteurs. Cette disponibilité de postes leur permet de choisir parmi une variété d’employeurs mais aussi de se voir offrir des conditions de travail favorables (salaires compétitifs, avantages supplémentaires, etc.).

Détenir un rôle central dans les entreprises

Les compétences acquises durant le DEP permettent aux diplômés de jouer un rôle central dans les opérations et la gestion quotidienne des entreprises. Ils contribuent directement à l’efficacité organisationnelle et à la prise de décisions, souvent en agissant comme le bras droit des gestionnaires.

Solutions et perspectives

Pour contrer cette pénurie, les employeurs peuvent notamment collaborer avec Avise centre de formation Charlevoix, qui offre les DEP en Secrétariat et en Comptabilité pour créer des opportunités de première embauche et fidéliser leurs nouvelles recrues.

Grâce à la souplesse de l’offre d’Avise, les employeurs peuvent également profiter d’options de formation pour permettre aux employés actuels d’acquérir les compétences nécessaires en Secrétariat et/ou en Comptabilité. Avise offre autant de la formation à temps plein qu’à temps partiel et en formule commodale (offert simultanément à distance et en présentiel selon la préférence des apprenants).

Conclusion

Alors que la pénurie de diplômés en DEP de Secrétariat et Comptabilité présente des défis pour les employeurs, investir dans le recrutement et la formation des professionnels n’est pas seulement une nécessité mais une stratégie judicieuse pour renforcer leur compétitivité sur le marché. Contactez Avise centre de formation Charlevoix pour plus d’information sur les formules possibles au DEP Secrétariat et Comptabilité au 418-665-4487 au poste 3307 ou par courriel au infosae@csscharlevoix.gouv.qc.ca