Vanille Depelchin et Javier Franco, deux agents engagés par Les Services de main-d’œuvre L’Appui, ont travaillé durant un an à accompagner des organismes locaux, comme la Sûreté du Québec ou la MRC de Charlevoix, dans l’adoption de meilleures pratiques de gestion de la diversité culturelle.
Du 1er avril 2023 jusqu’au 31 mars 2024, ils ont proposé des formations et des outils de sensibilisation sur le territoire de Charlevoix et de la Côte-de-Beaupré, grâce à un financement du Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme de Patrimoine Canada.
Leurs formations, données auprès d’une quinzaine d’organismes, avaient entre autres pour but de sensibiliser à la communication interculturelle, à la réalité et aux obstacles vécus par les personnes immigrantes, de déconstruire les mythes autour des personnes immigrantes et des cultures d’ici et d’ailleurs.
Comme outils, les deux agents pour la promotion de la diversité ont développé un guide de sensibilisation aux bonnes pratiques pour l’accueil des travailleurs étrangers en entreprise ainsi que des capsules vidéo qui mettent en lumière des histoires à succès d’embauche à l’international.
« Ce projet a permis de sensibiliser la population locale et les employeurs sur les défis et les avantages mutuels auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants et la population d’accueil », résume Javier Franco, l’un des deux agents.
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