DIRECTEUR(TRICE) DE SUCCURSALE

Rejoins une équipe fière de contribuer à la mission sociale de vendre du cannabis dans une perspective de protection de la santé au Québec. Chaque rôle a un impact concret et fait une différence au quotidien.

Qui sera ton ou ta gestionnaire ?
Le directeur ou la directrice régional(e). Ensemble, vous formerez un duo solide pour faire rayonner
la succursale.

Comment ton rôle fera la différence ?
En tant que gestionnaire de succursale, ton rôle sera central dans la vie de l’équipe et de la clientèle. Tu
assureras la gestion globale des opérations tout en incarnant les valeurs, la mission sociale et la vision
de l’entreprise. Par un leadership de proximité : tu inspireras, mobiliseras et accompagneras ton équipe
avec bienveillance, courage et clarté. Tu créeras un environnement de travail positif, où l’amélioration
continue et l’expérience client sont au coeur de chaque décision. Finalement, le lien de proximité entre
ta succursale et les différents intervenants de l’organisation est un atout précieux pour assurer la fluidité et la cohérence de tes opérations.

Quel sera ton impact positif au quotidien ?

• Valoriser les forces de chaque personne et encourager un service client unique et personnalisé;
• Assurer une communication ouverte et constante avec l’équipe et créer un climat de travail stimulant;
• Encourager la progression de ton équipe en évaluant régulièrement la qualité du service, en assurant
  un encadrement constructif et en misant sur le développement des talents;
• Collaborer avec les différents intervenants de l’organisation pouvant contribuer à faciliter les
• opérations.
• Prendre des décisions éclairées et autonomes pour résoudre les enjeux quotidiens;
• Gérer les budgets, analyser les rapports opérationnels et contrôler les coûts;
• Veiller à l’application des politiques et des normes en matière de santé et sécurité au travail;
• Superviser la mise en marché et la présentation des produits, autrement dit « le prêt aux affaires »;
• Être un modèle, motiver les membres de l’équipe et les accompagner dans les changements avec
  une vision claire et mobilisatrice.

Ce que tu apportes avec toi :

• Diplôme ou une attestation d’études collégiales (ou équivalence reconnue);
• 3 ans ou plus d’expérience en gestion d’équipe dans le commerce de détail;
• Intérêt professionnel pour le domaine du cannabis et ses enjeux;
• Grande disponibilité pour assurer la fluidité des opérations (jour, soir, fi n de semaine);
• Aisance à communiquer et à vulgariser l’information;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
• Aisance avec les outils technologiques;
• Être autorisé à travailler légalement au Canada;
• Avoir 21 ans ou plus, comme l’exige la Loi.

Et, c’est un atout si :

• Avoir la capacité ou la flexibilité de se déplacer à l’occasion;
• Avoir à coeur la volonté de contribuer positivement à la société;
• Posséder une formation complémentaire liée à la mission de la SQDC.

Cette opportunité t’allume ? Viens partager ta passion avec nous

Pour postuler : sqdc.ca dans l’onglet Carrières

*L’entrée en fonction est conditionnelle à l’habilitation de sécurité et à la réussite de la formation offerte par la SQDC.