Le Groupement des propriétaires de boisés privés de Charlevoix (GPBPC) a lancé un appel de candidatures afin de pourvoir un poste permanent de directeur général, dans un contexte de transition planifiée à la tête de l’organisation.
Selon le président du conseil d’administration, Patrick Côté, cette démarche s’inscrit dans la préparation de la relève, alors que l’actuel directeur général, José Bouchard, prévoit prendre sa retraite au cours des prochains mois.
« On est en amont, si on veut. On veut être prêts pour l’avenir. Il y aura une transition pour favoriser une bonne intégration, avec le directeur en place et le conseil d’administration », explique-t-il.
Un rôle stratégique pour l’organisation
Le futur directeur général sera responsable de la gestion globale des activités du groupement, en collaboration avec le directeur des opérations et sous la supervision du conseil d’administration. Le poste comporte des responsabilités variées, notamment en ressources humaines, planification stratégique, administration générale, santé et sécurité, et amélioration continue.
Au-delà des tâches administratives, la personne choisie devra exercer un leadership organisationnel et contribuer à orienter le développement de l’entreprise.
« C’est vraiment l’administration d’une entreprise comme le groupement au quotidien : gérer les employés, avoir une vision d’affaires et amener sa façon de travailler pour le cheminement des prochaines années », résume M. Côté.
Une organisation bien ancrée dans la région
Le Groupement des propriétaires de boisés privés de Charlevoix œuvre depuis plus de 50 ans à l’aménagement durable de la forêt privée et au développement socio-économique régional. Il dessert plus de 800 propriétaires forestiers et offre une gamme de services allant des plans d’aménagement au reboisement, en passant par la récolte et la mise en marché du bois.
L’organisation joue également un rôle économique notable dans la région.
« Cette année, on stimule environ 30 000 m³ de production forestière. Dans Charlevoix, on est un bon producteur de bois, notamment pour l’approvisionnement régional », souligne le président.
Même si le secteur forestier demeure influencé par certaines dynamiques économiques internationales, le groupement estime que sa position sur le marché local contribue à la stabilité de ses activités.
Un profil ouvert
Contrairement à certaines périodes précédentes où le poste exigeait une expertise technique spécifique, l’organisation recherche aujourd’hui davantage un profil axé sur la gestion.
« On est ouverts. Ça peut être quelqu’un du monde forestier ou quelqu’un issu de l’administration des affaires qui apporte une nouvelle vision », précise M. Côté, ajoutant que l’équipe compte déjà des ingénieurs forestiers pour assurer les aspects professionnels requis.
Le candidat recherché doit notamment posséder une formation en gestion, comptabilité ou foresterie, une solide expérience en administration ainsi qu’une aptitude marquée pour le leadership et le travail d’équipe.
Le poste est basé dans la région de La Malbaie et prévoit un horaire flexible de 35 à 40 heures réparties sur quatre jours, avec quatre semaines de vacances annuelles et une rémunération concurrentielle selon l’expérience.
Les personnes intéressées ont jusqu’au 15 mars 2026 pour transmettre leur candidature.
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Avec tout mon respect, on recherche une expertise qui n’est pas le lot de tous et on offre un taux horaire de 20 $. Il me semble que l’organisation passera à côté de bons candidats avec cette offre.
Je ne sais pas ou vous avez pris le taux horaire a 20$ pouvez vous me renseigner