Le Massif de Charlevoix se voit forcé d’envisager la fin de la saison
Photo Le Massif de Charlevoix. Crédit ©Jean-Sebastien-Chartier-Plante
Le Massif de Charlevoix prend acte de la décision de la partie syndicale représentée par la CSN de mettre un terme à la saison. Sans un revirement de situation dans les prochains jours, la pancarte fermée sera installée.
« Le Massif de Charlevoix est estomaqué qu’une décision aussi lourde de conséquences ait été prise par l’exécutif syndical, sans qu’un vote des employés n’ait eu lieuaujourd’hui.
Cette décision survient malgré la présence, toujours sur la table, d’une proposition d’arbitrage responsable permettant un règlement rapide et équitable, dans l’intérêt des employés, de la région et de l’avenir de la montagne.
Le Massif de Charlevoix indique que le syndicat peut toujours soumettre la proposition d’arbitrage aux employés, mais que le temps est désormais compté », souligne Claude Choquette, président de Groupe Le Massif.
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Encore un autre ultimatum. C’est comme ça depuis le début il y a plus de 20 ans. Mais les temps ont changé.
C’est démocratique de ne pas soumettre la proposition d’arbitrage aux membres ?
Ne vous inquiétez pas, le gouvernement du Québec qui a mis énormément d’argent de nous-autres là-dedans est second actionnaire de Groupe le Massif, il ne laissera pas les choses aller comme ça.
Non J’espère que M Legault va passer vite sa nouvelle lois pour les syndicats. Ça n’a plus de sens ! Syndicat de Docteurs, enseignants, Infirmières ont le contrôle sur les Gouvernements.
Les syndicats ont trop gourmand
Personnellement, je ne suis pas à l’aise avec le fait qu’il n’y ait pas eu de vote concret pour le refus de l’arbitrage. Je pense que c’est une grave erreur. Il aurait été préférable de montrer des chiffres plutôt que de dire “c’était évident”. Par contre, là on reconnait bien la façon de faire des dirigeants Groupe le Massif. Vous vous souvenez en décembre 2024, Mme Belley avait donné ce genre d’ultimatum pour le train (contrôlé par Groupe Le Massif), soit les subventions (notre argent) entre dans les coffres du train, soit il ferme. On connait la suite. Ben là, Le Massif veut mettre ses employés à genou. Soit c’est l’arbitrage, soit Groupe Le Massif met fin à la saison. Retourner à la table de négociation, ça ne vous tenterait pas ?
Les demandes syndicales sont complètement déconnectée de la réalité.
N’étant pas impliquée dans le dossier, je ne connais pas les détails de leurs demandes. Par contre, au fil des ans, j’ai pu me faire une bonne idée sur la façon de faire de Groupe Le Massif. Dans la vidéo de M. Choquette, avez-vous remarqué comme il se retenait pour ne pas rire ? Il ne prend pas vraiment cela au sérieux, il veut “casser” les employés. Le problème dans tout ça est que le Groupe Le Massif n’a plus l’acceptation sociale dû aux fausses promesses, et à l’inaccessibilité de la montagne pour nous les gens de la région. Les prix sont rendus tellement élevés. Cette montagne est si belle, mais nous n’y sommes plus les bienvenus. Cette situation aura l’avantage de montrer le vrai visage de Groupe Le Massif envers ces employés, ces “invités” et les partenaires de la région. Je suis tout de même surprise de la durée de cette grève. La partie syndicale dit haut et fort qu’ils veulent retourner à la table de négociation. Pourquoi Groupe Le Massif sont-il si butés ? Je suis d’avis qu’il est temps que ça se règle dans le respect et non par menace de fermeture.
Le verbal de Choquette m’a beaucoup impressionné au contraire. Il démontre un côté patronal sérieux et invitant au développement de cette impasse périlleuse.
mais ils y sont déjà en proposant l’arbritage. Le train de Charlevoix n’a rien à voir avec le Massif. Et si on est rendu à montrer les livres sinon on vous saigne d’une autre façon. On reconnait bien là la façon de procéder de la CSN. C’est de leur còté que le chantage est exercé. Ils essaient le tout pour le tout.
Le syndicat refuse tout simplement de ce mettre à genou. Le Massif,comme d’habitude ne veux rien savoir de la réalité sur le terrain. Parlez en aux employés des stationnements et des bas salariés qui sont vus comme des machines qui sont là pour enrichir à même les subventions le Massif.
Et en passant ces mêmes syndiqués,que nous aimions ou non leurs allégeances syndicales consomment eux aussi dans la région et font partis de l’apport économique. Un peu de respect serait de mise pour ces gens qui sont sans salaires depuis le début de la grève.
Vous n’êtes pas sans savoir Mme Jean que ce sont les mêmes personnes qui contrôlent Groupe Le Massif et Réseau Charlevoix / Chemin de Fer Charlevoix / Train de Charlevoix. Je faisais tout simplement un parallèle sur les mêmes méthodes de faire. Je ne suis pas “pro syndicats” n’ayant jamais été syndiquée moi-même, mais dans le contexte impliquant Groupe Le Massif, c’est une bonne chose que les employés ait un syndicat solide. Je constate que nous n’avons pas la même opinion et c’est bien correct. Par contre, je suis d’accord avec vous qu’un employeur n’a pas à montrer ses livres à ces employés.
L’arbitrage semblait une bonne solution mutuelle ! Pour quoi le syndicat refuse sans consulter les salariés ?
Avant l’arrivée du Groupe Le Massif, une grande partie des gens de BSP et de PRSF n’avaient que l’assurance-chomage à partir de la mi-octobre, plusieurs commerces fermaient pour l’hiver et surtout peu de jeunes revenaient dans leurs régions après leurs études.
Je ne dis pas que les employés doivent accepter n’importe quoi mais il faut quand même se rappeler de l’impact ultra positif qu’a eu le Massif sur la région depuis 25 ans.
Personnellement je n’ai pas les moyens de skier au Massif mais indirectement je bénéficie de l’amélioration de l’économie de la région et je me réjouie de voir des jeunes, des immigrants, des réfugiés des villes et des touristes dans la région.
Parlez-vous, vite et trouver une solution pour le bien des travailleurs, des commerçants et des visiteurs et si le syndicats ne veut pas négocier, changer de syndicat !