Le Massif de Charlevoix est préoccupé par l’approche syndicale
Photo Le Massif de Charlevoix . Crédit ©Jean-Sebastien-Chartier-Plant
La direction du Massif de Charlevoix estime que le syndicat a été rapide sur la gâchette en déclenchant une grève générale illimitée. Ses dirigeants veulent poursuivre les pourparlers et rappellent que, dans le passé, la station a fait preuve de leadership sur le plan de la rémunération.
Le Massif de Charlevoix déplore que les deux offres déposées, comprenant trois scénarios, n’aient pas été présentées aux membres. Nous regrettons également qu’une grève illimitée ait été déclenchée moins de 48 heures après l’échéance de la convention collective. Il s’agit d’une situation rare en relations de travail au Québec, et cette décision syndicale suscite de vives inquiétudes quant à la saison récréotouristique de Charlevoix.
« Nous sommes en période normale de négociation et la décision d’utiliser la grève illimitée dès le début du processus apparaît particulièrement précipitée. Les deux offres soumises, mais qui n’ont pas été présentées par le Syndicat aux employés à ce jour, ont été conçues pour répondre aux besoins des employés, tout en demeurant cohérentes avec la réalité du marché récréotouristique et les impératifs d’une saine gestion », affirme Charles-Antoine Choquette, vice-président directeur général de Groupe Le Massif.
Le Massif de Charlevoix reconnaît la contribution essentielle de ses employé.es. au succès de l’entreprise. Toutefois, l’approche privilégiée par la partie syndicale au cours des derniers jours soulève des préoccupations, notamment en raison de la place prépondérante accordée à des demandes d’augmentations salariales qui favorisent l’impasse plutôt qu’un rapprochement dans les positions.
La direction de la station a aussi dévoilé certains éléments se rapportant aux salaires. La station a bonifié en 2022 de son propre gré la rémunération horaire conventionnée de 1 $ pour l’ensemble des employés , atteignant une augmentation salariale moyenne de 11,74% , afin de préserver leur pouvoir d’achat, lit-on.
La direction soutient que les augmentations accordées ont surpassé l’inflation.Sur l’ensemble de la période entre le 1er janvier 2020 et le 1er janvier 2025, l’ Indice des prix à la consommation (IPC) pour le Québec s’est élevé à 20,20 % et les augmentations salariales moyennes au Massif de Charlevoix ont atteint 25,36 %
Remettre en cause les investissements, c’est fragiliser l’avenir
Depuis 2002, des investissements majeurs ont permis de moderniser les infrastructures, de renforcer la sécurité et de développer l’offre récréotouristique quatre saisons, créant ainsi de nombreux emplois durables. Or, le syndicat remet aujourd’hui en question la pertinence de ces investissements afin d’en détourner une part plus importante vers les salaires. Le Massif de Charlevoix réaffirme que ces investissements profitent directement à ses employés, à ses invités et à l’ensemble de la région. Le virage quatre saisons a permis de créer une centaine d’emplois au cours des cinq dernières années.
La direction s’étonne que la principale solution proposée par la partie syndicale pour financer ses demandes salariales soit une hausse significative du prix des billets.
Des discussions toujours en cours
Contrairement à ce qui a été affirmé publiquement, le Massif n’a jamais quitté la table de négociation, mais ne cache pas que le déclenchement de la grève risque d’affecter considérablement la sérénité du processus de conciliation entrepris.
« La direction est profondément déçue de la décision de recourir à une grève illimitée aussi tôt dans le processus de négociation. Notre volonté demeure d’éviter toute nouvelle perturbation et de poursuivre, avec nos équipes, la livraison de l’expérience montagne qui fait notre renommée au bénéfice de toutes et tous », écrit aussi la station de Petite-Rivière-Saint-François
Le Massif de Charlevoix demeure pleinement disposé à poursuivre les discussions de manière constructive afin d’en arriver à une entente juste, durable et bénéfique pour toutes et tous lorsque les conditions appropriées seront au rendez-vous, dit-on enfin.
Rappelons que la grève générale a pour effet de suspendre toutes les activités en montagne. Il n’y a que l’hébergement qui est ouvert, étant donné que c’est une entité distincte.
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C’est tellement facile de faire parler les chiffres. Il n’y a aucun moyen de savoir si ce qui est dit ici est vrai. On veut du concret, puis un employeur dans un modèle d’actionnariat comme celui du Massif qui déciderait d’offrir par élan de générosité une bonification de salaire permettez nous d’en douter. Aucun acquis social dans l’histoire n’a été etablis par pur élan altruiste d’une partie dirigeante, soyons honnête. Je trouve ça fou que la poignée de personne avec le pouvoir décisionnel parle au nom du Massif, le massif ce sont ces 300 employés qui peinent à vivre dignement avec ce qu’on leur propose comme entente, quelques miettes. La lutte des classes ne cessera jamais, nous ne vivons vraiment pas dans le même univers. Je mets n’importe quel dirigeant au défis de vivre en 2026 avec ce qui nous ai proposé et je pense que ça aiderait à faire avancer le débat, un peu de courage svp, si vous n’avez pas les moyens de payer ouvrez vos livres de compte qu’on en discute. Les gens veulent simplement vivre dignement, personne ne cherche à faire fortune dans cette masse salariale alors discutons ensemble et respectons nous, vos gens méritent au… Lire la suite »