Le syndicat des employés du Massif de Charlevoix juge l’offre « insuffisante »

La proposition soumise par le Massif de Charlevoix est rejetée. Présentée comme déterminante, elle ne sera même pas présentée aux travailleurs par le syndicat, qui attend maintenant un signal de l’employeur pour reprendre les pourparlers.

La présidente du Syndicat, Annick Simard, mentionne que la proposition est « encore loin d’une entente et de l’objectif recherché. Pour moi, l’offre est loin d’être déterminante ».

L’offre ne sera d’ailleurs pas présentée à l’ensemble des travailleurs. « Ce n’est pas à l’employeur de décider si une offre doit être présentée.  On a un mandat clair de nos membres. On sait ce qu’ils veulent. Cette dernière n’est pas présentable », dit-elle.

Le Massif aurait bonifié son offre de départ, qui se situait entre 2 et 2,5% pour une entente de cinq ans.

Concrètement, la nouvelle proposition est de 2.75 % pour la première, 4^e et 5^e année et de 2.25% pour les ans 2 et 3.

« Il nous dit que son enveloppe est fermée et qu’il n’a pas la capacité de satisfaire nos demandes », ajoute-t-elle.

Pour tenter de dénouer l’impasse, le syndicat a suggéré à l’employeur de mettre à contribution la firme MCE. Le Massif de Charlevoix a refusé d’ouvrir ses livres pour faire valider sa capacité de payer. Cette pratique est utilisée assez souvent par la CSN.

Les demandes syndicales sont de 10 % pour la première année et de 6 % plus l’Indice des prix à la consommation pour les deux années suivantes pour une convention de trois ans.

« On ne veut pas faire la grève. On veut une entente négociée. Les choses bougent à la table, mais sur le plan monétaire, on est encore loin . La balle est maintenant dans le camp de l’employeur. Nous sommes prêts à négocier. On attend un retour de l’employeur », ajoute la présidente du syndicat affilié à la CSN.

Le contrat de travail se termine le 31 décembre. Le syndicat a voté une banque de dix jours de grève. Le premier débrayage est fixé au 2 janvier. « Nous sommes unis et déterminés », a terminé la présidente du syndicat.

Les demandes salariales sont basées sur les récents contrats de travail signés au Mont Sainte-Anne et au Mont Grand-Fonds où les syndiqués ont obtenu des augmentations de 8,75% pour la première année de la convention collective.

Des journées de négociations sont encore prévues.