Au Massif, les changements climatiques s’invitent dans les négociations syndicales

La convention collective du Massif de Charlevoix arrive à échéance le 31 décembre et les négociations en cours doivent composer avec un enjeu qui prend de plus en plus de place : l’impact des changements climatiques sur le travail en station de ski. Selon un article de la CSN signé par Julie Lampron-Lemire, cette réalité demeure l’un des angles morts des discussions.

Les saisons de ski sont plus courtes, la pluie s’invite en plein hiver et les épisodes d’orages se multiplient. Des conditions qui, selon Michel Valiquette, trésorier de la Fédération du commerce–CSN, « diminuent la possibilité des membres de se qualifier pour l’assurance-emploi ». Il souligne que les entreprises doivent désormais investir massivement dans la technologie et dans la neige artificielle, dont les coûts augmentent rapidement.

Cette instabilité influence directement les salariés. Au Massif, le syndicat réclame de meilleurs équipements, une protection d’emploi accrue et des horaires permettant de maximiser les heures offertes. « Les employés sont à la merci de la température et de l’achalandage. Sans garantie d’heures, même des postes à temps plein se retrouvent parfois avec 20 ou 25 heures par semaine », rappelle Annick Simard, présidente du syndicat du Massif à Petite-Rivière-Saint-François.

Une industrie en réorganisation

Face à ces défis, plusieurs stations cherchent à stabiliser leurs opérations en misant sur une offre quatre saisons ce qui permet d’allonger la période de travail.

Malgré les perturbations du climat, la CSN rappelle que le travail en station demeure attrayant. « C’est une job extraordinaire », résume Alexandre Filiatrault, vice-président de la Fédération du commerce.
« On travaille dehors, auprès de gens qui veulent se faire plaisir. C’est une vie exceptionnelle. »