Céline Godin quitte la Coop santé de la MRC de Charlevoix
La directrice de la Coop Santé, Céline Godin, et le Dr Alexandre Charest entourent l'appareil d'échographie portative.
Après huit ans à la tête de la Coop santé de la MRC de Charlevoix, Céline Godin s’apprête à quitter ses fonctions en décembre prochain. Elle dit le faire avec le sentiment du devoir accompli, après avoir relevé de nombreux défis au sein de l’organisation.
Sous sa direction, la Coop a franchi plusieurs étapes marquantes, dont le déménagement réussi de la clinique, qu’elle considère comme son plus grand accomplissement. « On a travaillé fort pour offrir de meilleurs services aux membres et de bonnes conditions aux médecins », souligne-t-elle.
Mme Godin met d’ailleurs en valeur la solidité de l’équipe en place, composée entre autres de deux infirmières auxiliaires et d’un personnel administratif qu’elle qualifie de formidable.
Reconnaissante envers les membres du conseil d’administration, la directrice générale sortante se dit confiante pour la suite : « L’organisation est entre bonnes mains, la continuité est assurée », affirme-t-elle.
Après près de quinze ans dans le milieu de la santé, Céline Godin prévoit désormais se consacrer à son entreprise de comptabilité. « Je n’ai aucun regret. J’ai fait ce que j’avais à faire, et je suis rendue là dans ma vie », ajoute-t-elle.
Avant de partir, elle tient à réaffirmer son appui aux médecins de la Coop, qu’elle décrit comme profondément engagés envers la population charlevoisienne. Elle exprime aussi certaines préoccupations face à la situation actuelle :
Personne ne veut perdre de bonnes conditions. On le sait, les douze médecins de notre clinique sont d’un grand dévouement. Ce n’est pas une période facile, et on les soutient pleinement.
Un poste de direction est d’ailleurs actuellement affiché à la Coop santé de la MRC de Charlevoix, avec une entrée en fonction prévue le 1er janvier 2026.
La personne choisie devra notamment soutenir le conseil d’administration dans la mise en œuvre du plan stratégique et des orientations, assurer une gestion saine sur les plans administratif, financier et des ressources humaines, ainsi qu’encadrer, mobiliser et inspirer une équipe multidisciplinaire, peut-on lire.
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