Le temps froid approche et les négociations pour le renouvellement du contrat de travail des employés du Massif de Charlevoix semblent arriver dans un point tournant.
La haute direction de Groupe Le Massif a envoyé une lettre ouverte aux médiaspour expliquer sa position dans les présentes négociations.
« La proposition déposée à nos partenaires syndicaux est le fruit d’une analyse rigoureuse du marché et de l’évolution de l’environnement des opérations afin de s’adapter aux transformations de l’industrie. Elle s’appuie sur une volonté ferme de reconnaître le rôle essentiel de nos équipes. Concrètement, il s’agit d’une entente de cinq ans qui maintient les conditions de travail de nos employés.es dans le haut de l’échelle des stations de ski de la grande région de Québec », écrit Charles-Antoine Choquette, vice-président et directeur général du Groupe Le Massif.
Selon nos informations, l’offre sur le plan salarial se situerait en 2% et 2,5% par année pendant les cinq années du futur contrat de travail.
Au printemps, on écrivait que les demandes salariales syndicales étaient de 10% pour la première année et de 6% plus l’indice de prix à la consommation (IPC) pour les deux suivantes pour un contrat de trois ans.
Le syndicat affilié à la CSN aurait présenté ces demandes en mai et l’employeur aurait communiqué les siennes la semaine dernière, toujours selon nos informations.
La présente convention collective se termine le 31 décembre.
Le syndicat n’a pas encore réagi aux propos du V-P et directeur général de Groupe Le Massif.
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