Mont-Édouard : L’Anse-Saint-Jean retient les services de la CMSQ

La Compagnie des montagnes de ski du Québec (CMSQ), les gestionnaires du Mont Grand-Fonds, a été retenue par le conseil municipal de la municipalité L’Anse-Saint-Jean afin de gérer la station de ski du Mont-Édouard.

La municipalité en a fait l’annonce lors d’une séance extraordinaire du conseil municipal, mercredi soir. Certains citoyens présents ont d’ailleurs applaudi la décision lorsque l’identité du promoteur a été révélée par le maire de L’Anse-Saint-Jean, Richard Perron.

Le conseil devait trancher entre la Compagnie des montagnes de ski du Québec et le Collectif Mont-Édouard, qui avaient tous deux obtenu la même note après que leur offre ait été analysée par un comité aviseur. « La décision n’a pas été prise à la légère », a soutenu en séance M. Perron.

Deux points ont finalement fait pencher la balance selon ce dernier. « On a jugé que des investissements sur trois ans, c’était plus favorable pour nous à comparer à sur six ans. […] Il était aussi important pour nous que le promoteur choisi ait les capacités financières », a expliqué le maire de L’Anse-Saint-Jean.

Par communiqué, la CMSQ affirme qu’elle mettra en branle dès aujourd’hui ses engagements pour faire de la station de ski du Mont-Édouard une destination de choix, quatre saisons.

« Je crois essentiel d’amorcer sans tarder un dialogue ouvert avec les organismes bénévoles du milieu. Il s’agit non seulement de recueillir leurs besoins en infrastructures et équipements, mais aussi d’explorer des partenariats durables autour de la mission communautaire de la montagne », a affirmé son président, Christian Mars.

La construction d’un télésiège débrayable six places, au coût de 16 M$, ainsi qu’un chalet hôtelier de 120 lits sont prévues par l’organisation pour 2026. Les retombées économiques attendues par le promoteur se chiffrent à près de 100 M$ dans un horizon de cinq ans.

Il sera aussi possible dans un avenir proche, pour les membres du Mont Grand-Fonds, de pouvoir skier sans frais au Mont-Édouard, comme il est déjà possible de le faire au Mont Lac-Vert, à Hébertville.

M. Mars conclut en assurant qu’une transition respectueuse et constructive avec l’administration et les employés actuellement en place est plus qu’envisagée. « Leur expérience, leur ancrage local et leur engagement constituent un levier précieux pour la réussite du projet », termine-t-il.

Un comité sera prochainement formé par la municipalité afin d’entamer le processus de négociation contractuelle entre les deux parties.