CPE : les négos se poursuivent pour tenter d’éviter trois autres journées de grève

Par Lia Lévesque, La Presse Canadienne 3:49 PM - 11 avril 2025
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Des syndiquées de la Fédération de la santé et des services sociaux, qui travaillent dans des Centres de la petite enfance, et qui débrayaient et manifestaient, le 23 janvier 2025 à Montréal. LA PRESSE CANADIENNE/Graham Hughes

Les négociations se poursuivaient encore vendredi, et toute la fin de semaine s’il le faut, pour tenter d’éviter les trois autres journées de grève prévues dans 400 Centres de la petite enfance, lundi, mardi et mercredi de la semaine prochaine.

Si ces journées de débrayage étaient effectivement tenues, il s’agirait des 11e, 12e et 13e journées de grève de ces syndiquées de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS), qui est affiliée à la CSN.

Le gouvernement du Québec et la FSSS négocient de façon plus soutenue, depuis quelques jours. Mais les négociations avaient débuté il y a plusieurs mois.

Il faut dire que les trois autres organisations syndicales concernées par cette négociation nationale ont déjà renouvelé leur convention collective depuis plusieurs mois. Il s’agit de la Fédération des intervenantes en petite enfance (FIPEQ), affiliée à la CSQ, du Syndicat québécois des employé(e)s de service (SQEES) et du Syndicat des métallos, tous deux affiliés à la FTQ. C’est toutefois la FSSS qui compte le plus grand nombre de membres dans les CPE.

Lors de sa dernière conférence de presse, mardi dernier, la représentante du secteur des Centres de la petite enfance à la FSSS, Stéphanie Vachon, avait affirmé qu’il n’y avait plus que les conditions salariales qui empêchaient un règlement et, qu’une fois celles-ci convenues, «tout le reste devrait débouler ensuite».

Québec tient toutefois à son cadre de 17,4 % d’augmentations salariales sur cinq ans, soit les mêmes augmentations que celles qui ont été accordées à l’ensemble des employés de l’État, ainsi qu’aux autres organisations syndicales qui représentent des travailleuses dans les CPE.

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