Charlevoix manque de travailleurs qualifiés

Selon les derniers chiffres de Québec Emploi, les deux tiers des postes à pourvoir dans Charlevoix nécessitent des compétences spécifiques, même si le niveau d’éducation exigé ne dépasse pas un diplôme d’études secondaires.

Ainsi, au premier trimestre de 2025, 69 % des offres d’emploi exigent une formation en cours d’emploi, une formation de niveau secondaire ou une formation spécifique. Ce chiffre est en augmentation, puisque la moyenne pour 2024 était de 58 %.

« Il existe des compétences recherchées qui nécessitent une expertise et qui n’existent pas au sein des chercheurs d’emploi présents dans Charlevoix », explique l’organisme gouvernemental.

Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette situation, mais « la réalité saisonnière est un des éléments », assure-t-on.

Considérée comme des travailleurs qualifiés, cette main d’œuvre est classée dans les catégories 4 et 5 du système FÉER (formation, études, expérience et responsabilités). Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions de catégorie 4, alors qu’une formation en cours d’emploi et aucune exigence scolaire particulière caractérisent habituellement celles de catégorie 5.

« La rareté de la main d’œuvre expérimentée correspond aussi au bassin de travailleurs disponibles », note-t-on enfin.

En 2022, l’Institut de la statistique du Québec indiquait un taux de travailleurs de 25 à 64 ans de 75,3 % dans la MRC de Charlevoix-Est et de 78,9 % dans la MRC de Charlevoix, taux inférieurs à la moyenne de la région de la Capitale-Nationale (80,8 %).