Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des employés syndiqués CSN du Mont Grand-Fonds s’amorcent. L’actuel contrat de travail vient à échéance le 15 décembre.
Sur le plan salarial, la demande initiale est de 10% pour la première année et d’un maximum de 8% pour la seconde, confirme une source proche du dossier. Le calcul pour l’an 2 est basé sur l’Indice des prix à la consommation plus 3%. C’est ce qui donnerait une augmentation entre 5% et 8%.
Le salaire moyen des employés se situe en bas des 20$ l’heure.
Les demandes approuvées par la vingtaine de travailleurs comprennent aussi deux autres enjeux. La santé-sécurité et les primes de soir et de nuit.
Le syndicat veut signer un contrat de deux ans étant donné que la station est appelée à opérer sur une base annuelle et que d’importants développements ont été annoncés.
Il s’agit d’une première négociation depuis que la station est passée sous la gestion de la Compagnie des stations de ski du Québec.
Le directeur général du Mont Grand-Fonds, Sébastien Tremblay ne commente pas les négociations.
Les deux parties doivent se parler de nouveau la semaine prochaine.
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