Le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), annonce le renouvellement de la convention collective des travailleurs du Petit Manoir du Casino de La Malbaie. Le nouveau contrat de travail est entré en vigueur le 9 mai dernier et viendra à échéance le 31 décembre 2025.
Le syndicat affirme qu’il garantit « le maintien de l’ensemble des acquis précédents et introduit de nouveaux avantages.
L’une des principales réussites pour les TUAC est le maintien de l’accès au Régime des soins dentaires PBAS. Cela permet aux employés de continuer à bénéficier d’une couverture dentaire complète et de qualité, préservant ainsi leur bien-être et leur santé.
Au chapitre des gains sur les salaires, mentionnons qu’une augmentation de 10 %, rétroactive au 1er janvier 2023, sera accordée à la signature de la convention. De plus, un montant forfaitaire de 2,5 % sera ajouté sur les heures effectuées en 2022, reconnaissant ainsi les efforts passés des travailleurs. De plus, une augmentation de 4 % sera mise en place au 1er janvier 2024 et 2025, garantissant une progression continue des salaires. Aussi, la prime d’embauche sera augmentée à 1,00 $ de plus que le salaire minimum afin de recruter et de rémunérer adéquatement les nouveaux talents.
Le syndicat indique avoir obtenu des ajouts importants durant les négociations comme une prime de formation de 1,00 $ par heure travaillée, l’ajout d’une prime de grand ménage, l’accès à la 4e semaine de vacances après 8 ans de service, au lieu des 12 ans précédemment requis. L’ajout de 8 heures de rémunération pour chaque jour férié, congé mobile et journée de maladie, au lieu de 6,5 heures précédemment accordées. Et la participation de l’employeur au Fonds de solidarité FTQ jusqu’à concurrence de 5 $ par semaine.
Unr prime de rétention sera instaurée pour reconnaître l’ancienneté des employés et les encourager à rester au sein de l’entreprise répartie comme suit : 3 ans d’ancienneté : 0,50 $ par heure travaillée; 5 ans d’ancienneté : 0,70 $ par heure travaillée; 7 ans d’ancienneté : 0,80 $ par heure travaillée;10 ans d’ancienneté : 1,00 $ par heure travaillée.
« Les TUAC sont fiers d’avoir conclu cette convention collective qui renforce les droits et les avantages des travailleurs et des travailleuses du Petit Manoir du Casino, tout en favorisant un environnement de travail équitable et motivant. Nous remercions tous ceux qui ont contribué à ces négociations, et nous sommes convaincus que cette entente bénéficiera à la fois aux syndiqué(e)s et à l’entreprise » déclare Daniel Nadeau (photo), directeur pour l’Est du Québec aux TUAC 501.
Politique d'opinion et commentaire
Horizon
Horizon, des contenus marketing présentés par et pour nos annonceurs.
