Politique adoptée pour l’égalité entre les hommes et les femmes

La MRC de Charlevoix-Est prend au sérieux les inégalités entre les hommes et les femmes. Une politique a été adoptée par un comité spécial pour attaquer la question.

Pour travailler à rendre le monde municipal plus égalitaire, une dizaine de représentants du territoire de la MRC de Charlevoix-Est ont élaboré une politique. Cette dernière a été adoptée le 18 mai et présentée au public.

Selon le regroupement, l’égalité entre les hommes et les femmes s’atteindra à partir de quatre pistes d’actions. D’abord, l’égalité doit être maintenue dans les processus décisionnels. Ensuite, la présence des femmes doit être favorisée dans les sphères politiques. Pour ce faire, il faut encourager les femmes à devenir leaders dans leur collectivité. Finalement, il faut mieux communiquer avec celles-ci afin qu’elles se sentent incluses.

Ces pistes d’actions seront la clé d’une réalité municipale égalitaire, déclare la présidente du comité Claire Gagnon, mairesse de Saint-Aimé-des-Lacs. «L’égalité entre les femmes et les hommes est  devenue une condition essentielle, voire incontournable à l’atteinte d’un développement harmonieux dans toutes les sphères d’activités économiques de notre milieu », déclare la présidente du comité, du nom de Défi Parité.

Défi Parité est un projet interrégional conçu par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD). Elles ont collaboré avec le Réseau femmes et politique municipale de la Capitale-Nationale (RFPMCN) et la MRC.